成為一個成功領袖需要什么？
你肯定讀過很多與管理相關的書籍或者文章，怎樣成為一個更好的老板、領袖或者擁有權力地位的人。
這不是一個新的話題，但還是困擾著各行各業的人，他們會自問：我怎樣才能成為一個更好的老板？怎樣才能更好地與人相處？我應該怎樣做？如何給我的員工授權？我要怎樣才能讓他們做到最好？
除了上述提及的之外，肯定還有更多問題在市面上的很多書籍或者不同文章里已經被解答了，而且它們大部分都會給你類似的答案。
我不想裝模作樣就這個話題給你再上一課或者給出新的建議，我會和你分享對我管用的方法。從進入這家公司服務至今，我已經在管理職位上將近30年了。從一個開始管理5-6個人的主管，到后來管理美國一個450人的工廠。
目前在中國，我管理著100多位員工。
我在墨西哥、美國、中國都工作過，管理過的員工來自超過40多個國家。特別是當我在美國的時候，我們的員工來自印度、俄羅斯、越南、中國、美國、墨西哥以及很多其它國家。
絕對的，我有這方面的經驗，而且是一套與眾不同的做事方式，我相信它們是有一點非常規。但是，這里我要和你分享的是對我來說過去有效，現在有效，我希望也許將來很多年都還管用的東西。
1. 你需要有夢想家的心（夢想并且永遠想得更大）
2. 你需要有意愿去承擔風險，大的風險（沒有什么決定比不做決定更糟糕了）
3. 你需要有韌性去克服所有的障礙（你會失敗很多次，但更重要的是繼續嘗試然后從失敗中學習）
4. 你需要有作家的頭腦（想象力比知識更加重要）
5. 你需要對自己所從事的工作有無法衡量的愛（當你找到這份工作的時候你的心會告訴你）
6. 對于你以及你的公司 要成為什么樣，你必須有堅定而清晰的愿景（看到你或者你公司的將來并且從現在開始按照這種方式設計它）
7. 你必須相信一切皆有可能
8. 你必須在其它大部分人只看到不可能的地方看到機會
9. 你必須懂得你所致力的是一些比你自身大得多的東西
10. 你必須相信自己，克服所有的恐懼并且也相信與你共事的人的能力。如果你讓他們嘗試的話，你可能會為他們的能力感到驚訝。
11. 你絕對需要來自家庭的100%的支持與鼓勵、
12. 你需要用同樣的方式對待公司從上到下所有的人，從高級別的員工到清潔工，用你希望被人對待的方式
13. 你必須給到公司員工機會和資源，讓他們成為最好的人和專業的人
14. 你永遠不應停止對知識的饑渴，永遠保持學習新東西的能力
15. 你永遠要以身作則成為公司里最努力工作的人
這個清單比較簡短，也并沒有按照重要性排序。我知道同樣還有很多內容可以加上去，但是我相信這些已經是對我最重要的東西。
我希望這個清單對你們有所裨益和啟發。
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